Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, el registro obligatorio de la jornada laboral es obligatorio para todas las personas trabajadoras.
Con INTRICOM Gestión de personal en sus versiones Web y App (tanto para Android como para iOS), se cumple de manera sencilla y paperless (sin papel) este requisito que, además, exige de custodia de los registros laborales hasta un máximo de cuatro años.
INTRICOM Gestión de personal incorpora numerosos valores añadidos para que el mero acto del fichaje permita una gestión laboral completa con:
- Registro de jornada laboral
- Gestión de vacaciones y ausencias
- Geolocalización de los fichajes
- Identificación con clave o huella (identificación biométrica)
- Web de gestión para administradores
- Consulta de histórico
- Emisión de informes automáticos
INTRICOM Gestión de personal cumple con todos los requisitos legales y técnicos recogidos en el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, en especial con su artículo 10: “La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria (…) La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”.
Tanto la administración del sistema (por parte de la empresa) como el registro de la jornada (de las personas trabajadoras) no requieren de instalaciones adicionales y su manejo intuitivo está al alcance de cualquier perfil de usuario.
Enlaces relacionados:
Productos INTRICOM > Gestión de personal
Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES) > Guía sobre el Registro de Jornada.
